岳阳林纸举办2018“英才计划”后备人才入职训练营
2018年7月9-15日，47名公司新进英才青年参加岳阳林纸2018“英才计划”后备人才入职训练营。岳阳林纸总经理刘雨露、副总经理李飞与英才青年面对面交流，并为表现优秀的学员颁奖。
明晰规划 职场求进步
训练营由公司人力资源中心主办。“英才计划”是公司快速发展对后备人才的需求，寄托与承载了公司对高素质管理人才、技术人才、业务人才的厚望。
岳阳林纸总经理刘雨露给英才青年们上了一堂《战略转型与文化重塑》的课。“物竞天择，适者生存，开放创新，追求卓越”是公司治企理念，“四新”理念是工作方针，“严实透快”是工作作风。竞争文化，对外是公司适应市场变化的竞争，对内则是员工之间的竞争，只有胜任岗位、不断学习和创新，才能提升企业的核心竞争力，才能让企业的“浆纸+生态”双轮驱动快速转动，才能在市场竞争中立于不败之地。
表彰优秀 岗位更精彩
英才计划培训工作得到公司领导高度关注，分管人事与法务的岳阳林纸副总经理李飞审核把关培训计划，为训练营开班致词并授旗。
六天六晚的培训中涌现出一批优秀。李飞总结这次培训，是汗水与泪水相伴的六天，是青年英才挑战自我、团结攻坚的六天，每个学员表现都很优秀。期待各位英才青年在岗位中有更加优秀的表现！
精心设计 团队齐奋进
为帮助新员工更好地完成从学生人到职业人、企业人的角色转变，提升职业素养；强化规则意识、服从意识、安全意识、团队意识；更清晰地了解公司的战略、文化；增强对企业的认同感和归宿感，更快地适应并融入公司。培训采用“体验式培训＋理论教学＋主题演讲＋天岳杯球赛”等方式，为学员们设置了“学生人到职业人、企业文化、安全教育”等课程。
