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   “能说能干”,这是岳阳林纸遴选销售精英的标准

    “西装笔挺,神采奕奕,彬彬有礼,自信从容,娓娓道来,能干能说”。


    2月23日,岳阳林纸销售公司湖北办事处高级经理岗位公开招聘,以及2016年综合业绩考评靠后销售人员竞聘上岗现场,竞聘人员竞出了风格,竞出了专业水平,竞出了新风貌,充满了正能量。
 
    本次竞聘,竞聘者中年龄最小的销售员凤龙,从强大的竞争队伍中脱颖而出,获得华中分公司湖北办事处高级经理岗位,获得了自己职业生涯的晋升。


    本次竞聘上岗,坚持统一领导、有序组织;德才兼备、注重实绩;公开平等、择优录用;任职标准、宁缺勿滥的刚性原则。


    11名因业绩不佳竞聘销售员岗位的竞聘人员,8人有很好的表现,获得继续在销售员岗位工作的机会,3人被淘汰出销售队伍。